正值“十五五”规划开局之年，我国生态文明建设正迈入新的战略阶段。随着全球ESG发展进入标准趋同、监管强化与价值融合的新时期，中国在推动可持续金融、应对气候变化等领域亦展现出积极行动力与国际影响力。

2025年12月11 日，安永大中华区（安永）在北京、上海、香港三地共同发布以“智启华章 绿绘新程”为主题的《安永大中华区2025财年环境、社会和治理报告》（以下简称《报告》）。

安永中国主席、大中华区首席执行官陈凯表示：“安永大中华区已连续五年发布ESG报告，这不仅体现了安永积极响应国家‘双碳’目标和高质量发展战略的实践与探索，更是我们与各位理念共鸣、共同进步的坚实见证。在全球可持续发展愿景和中国高质量发展交织并行中，安永始终以‘All in’的热忱贡献着专业力量，深化ESG实践，携手员工、合作伙伴及社会各界，共赴人与自然和谐共生的美好明天。”

在发布会现场，安永大中华区ESG可持续发展主管合伙人李菁携手安永智能问答ESG.ai，共同解读《报告》亮点绩效和创新内容。

安永2025财年 ESG亮点

可持续发展融入战略核心：2025财年，安永更新全球环境目标——近期以“All in”战略推动业务深度脱碳，远期通过自然友好实践，力争在2050年或更早实现净零排放。通过购买国际自愿碳标准项目（VCS）及绿色电力证书，成功实现运营层面碳中和。在COP30等国际平台上积极发声，建言绿色金融标准推广与可持续信息披露、推动冰川保护与气候治理。

持续推进科技赋能：依托“All in AI”战略，安永推出基于EY METIS平台的安永智能问答及智能风控平台“玄策”等AI工具，将AI技术深度应用于风险管控与ESG治理，提升决策效率与透明度。目前，安永在大中华区拥有超过1,500名科技顾问与200余位AI专业顾问，以科技之光，照亮治理前路，为新质生产力注入强劲动能。

人才与包容性发展：以多元激发潜能，我们致力于建设包容共进的人才高地。2025财年，安永大中华区女性员工占比达65%，领导层女性占比53%；全年投入5553万元用于员工培训，其中ESG相关培训超过9.1万小时，覆盖约7.2万人次，持续打造面向未来的可持续发展人才队伍。

社会影响力不断深化：通过“安永企业家奖”、上市公司可持续发展官论坛暨年度最佳奖项评选及EY Ripples全球公益计划等项目与活动，激励企业创新实践，凝聚志愿力量，扩大社会价值创造。EY Ripples计划自2019年启动以来，覆盖人群超1,150万。2025财年，已有7,089名志愿者参与，累计志愿服务11,000小时，为超过283万人带来积极影响。

服务国家战略与全球协同：积极支持中国企业“走出去”，深度参与“一带一路”高峰论坛等国际平台。全球过去三年执行了超过100,000个中国企业海外服务项目，协助超过3,800个中国企业在海外开展业务，业务已覆盖90%的“一带一路”国家和地区，以专业服务支持全球合作与包容性增长。

《报告》三大创新

运营碳中和：2025财年，安永大中华区通过购买国际自愿碳标准项目（VCS）和绿色电力证书，首次实现绿色运营碳中和。

议题精细化：参考国际、国内最新可持续发展准则编制，紧跟最新监管政策要求，精准细化ESG议题，共有48个议题237个指标，体现ESG标准应用的先进性。

全面智能化：AI全流程参与报告编制，从ESG填报管理系统收集信息进行智能分析，到AI生成图片和视频，并增设AI创新赋能板块，全面展现了安永将AI技术融入专业服务和产业赋能的领先理念和实践。

发布会期间，上海环境能源交易所董事长赖晓明向安永颁发绿色运营碳中和证书，标志着安永大中华区正式实现运营碳中和。同时，安永现场发布由人工智能驱动的“ESG学一学”智能问答功能。该模块集“学、问、考”于一体，形成“学习—提问—测验—进阶”的完整知识闭环，致力于降低ESG学习门槛，助力用户高效掌握相关标准与前沿动态。

“学一学”：汇集多元的沉浸式学习形式，包括权威视频课程及讲义、自动生成的结构化思维导图、模拟双人播客对话、可视化信息图表等内容，帮助用户快速把握重点、构建体系化认知框架。

“问一问”：基于课程内容与真实学习场景，智能生成针对性的提问与解析，进一步引导用户深化理解、拓展思考维度。

“考一考”：围绕课程核心知识自动生成测验题目，智能识别学习薄弱点，并提供个性化的进阶建议，协助用户查缺补漏、巩固学习成效。（记者 亓坤）