作为实现“双碳”目标的关键主体，越来越多的企业正在加快绿色转型。ESG体系的建立成为可持续发展“必答题”，ESG管理人才的招募与培养也成为各大企业的重要议题。

作为ESG领域准则制定机构和行业实操专业管理者之间的桥梁，ACCA深入观察ESG管理相关话题，并为企业提出了行之有效的ESG复合型人才培养建议和ESG体系搭建建议。ACCA行政总裁白容(Helen Brand)在5月14日举行的“可持续发展-ACCA 2024年度研讨会”上提到：“2024年，ACCA将聚焦可持续发展领域，关注财会行业在可持续经济体中引领长期价值创造所发挥的关键作用。”ACCA中国公共事务总监钱毓益在接受《新理财》杂志专访时也提到：“面对不断变化的ESG环境，企业需要采取搭建ESG体系来适应并领先。而在企业可持续发展转型过程中，专业会计师可以作为报告者、鉴证者、咨询者、倡导者，发挥重要的推动作用。”

《新理财》：目前，可持续发展报告已经从自愿披露走向了强制披露的时代。在市场监管、投资人要求、供应链压力等因素的催化下，开展全面、完善的ESG管理和信息披露工作已成为企业的共识，如何更好发挥企业动能发展ESG？

钱毓益：首先企业要意识到，披露ESG报告不仅是成本，而是帮助企业实现长期战略规划的工具和起点。

我们看到ESG报告框架是从企业治理出发，到企业战略、风险管理和目标，最终形成的ESG报告。ESG报告不仅涉及企业内部从上到下多个层面的人员，也涉及到外部的利益相关方，例如客户、供应商、所在社区等。在进行ESG报告实践的开始，可以把ESG报告作为一个有力的抓手，推动企业在可持续发展方面的实践。

在资本市场，有许多的ESG相关投资者和创新金融产品，如绿色债券、社会债券和可持续发展基金。企业如果想获得更高效的融资渠道和资金支持，也需要提前做好ESG信息披露工作，这可以给企业带来财务方面的收益。

越来越多的企业员工及消费者，开始重视企业的可持续实践。在ACCA最新的全球调研里，我们看到年轻的95后员工，更愿意在一家有可持续发展战略和可持续愿景的公司工作。如果企业能够强化自己在可持续方面的投入和承诺，就能够吸引到更多优秀的人才加入，增加员工忠诚度。消费者也愿意选择绿色产品、绿色包装、绿色供应链，企业通过积极的ESG实践，可以增加品牌价值和客户忠诚度。从ToB 市场来看，中国的企业是深入到全球整个价值链的。海外很多国家和地区在ESG信息披露方面的要求，也将间接影响中国企业，所以我们也要提前做好准备。

《新理财》：面对不断变化的ESG环境，企业如何搭建行而有效的ESG管理体系？

钱毓益：对于ESG转型来说，行甚于言。在这里我们说的“行”，是企业的业务端的转型；而“言”是企业对外的、对于企业ESG方面工作的对外报告。

我们认为ESG治理是一项自上而下的工作，是“一把手”工程，在ESG治理架构中，董事会需要直接参与，发挥其对ESG事项的决策、监督作用，引领ESG理念、战略的落实。

国际可持续准则理事会（ISSB）发布的《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》中明确的披露范围包括，从治理机构如何监督相关目标的制定，到监督目标的实现进度，再到如何将相关绩效指标纳入薪酬政策。可以说是以“挂钩薪酬”的考核和激励方式来促使董监高重视并提升ESG绩效。

其次，它也是一个多部门协作的工作。不仅涉及财务部门，还涉及生产部门、采购部门、销售部门等ESG相关的部门。各个部门都需要协调、统一的行动，在符合业务发展需要、兼顾社会环境效益的同时，做出科学决策。

最后，对于ESG转型来说，企业领导层需要具备前瞻性。目前，我们看到欧盟已经采用《欧洲可持续发展报告标准》（ESRS）作为通用标准，以加强可持续发展绩效的沟通和管理，这是一项有强制要求的法令。中国作为欧盟的第二大贸易国，中国企业必然将会被该法令直接或间接覆盖到。然而，我们看到，中国企业对海外ESG 的规则并不了解，ESG转型的准备不足。我们建议，在欧盟境内有业务运营的中国企业，或者有计划开拓欧洲市场以及赴欧上市的中国企业，密切跟进ESG相关法令和标准的后续进展，及时提升ESG信息披露能力建设，降低合规压力和经营风险。

当然，ESG相关的准则也在不断演进。ACCA作为准则制定机构和具有行业经验的财务专业人士和企业管理者之间的桥梁，我们看到现在准则和实操层还存在着鸿沟。我们希望具有实操经验的行业专家为准则制定献计献策。

《新理财》：现在“漂绿”现象也是存在的。您觉得应当如何避免这种“漂绿”现象的发生？

钱毓益：随着ESG信息披露的广度和深度的提升，如何规范ESG绩效完整、可靠披露将成为重要挑战。首先，在制度层面。三大交易所已经正式发布中国上市公司可持续发展报告指引，并自2024年5月1日起实施。对于一些规模较大的上市公司来说，这是具有强制性的，指引也鼓励上市公司进行鉴证。我们也看到一些企业已经主动选择专业机构来做鉴证，这样可以提高ESG报告的质量和可信度。对企业来说，ESG报告是吸引外部投资者的有力依据，可信度的提升有效增加ESG报告的含金量。

其次，目前，欧盟《公司可持续报告指令》规定，欧盟计划逐步由有限保证过渡至合理保证，也就是说，要从执行较少的核验程序逐渐扩展到与现有财务报告保证水平相似的，需要开展大量鉴证工作的保证水平。财报审计，对于审计师有职业道德、独立性、客观性、保密性等规则，ACCA认为这些规则也应当适用于ESG鉴证。随着上市公司ESG强制披露的时代来临，相信未来也将从自愿走向强制鉴证。相信一些制度性的规范后，ESG市场将更加健康地发展。

最后，无论是自愿披露，还是强制披露，归根到底是做ESG披露工作。最近证监会相关负责人也强调，公司不能将ESG披露作为“广告”，借由ESG的“外衣”过度包装，提供不准确的信息误导投资者。这也是ACCA一直强调的，专业人员需要具备专业素养和职业道德。近期ACCA与北京国家会计学院联合推出的“ESG与可持续发展管理师能力水平项目”里面，也涉及到相关的学习内容，例如作为专业人士如何识别 “漂绿”风险、如何利用自己的专业知识、职业判断力和怀疑精神，帮助企业规避潜在风险。此外，专业人士如何帮助企业搭建和改善流程，避免信息错报误报的风险。去年全球职业道德日，ACCA在全球呼吁准则指定机构、企业和个人应确保《专业会计师职业道德准则》得到足够关注和有效应用，否则将破坏企业在实施ESG报告方面所取得的积极进展。（记者 亓坤）